Die CFMEU machte geltend, dass sich die Frage der Musterverhandlungen in dieser Situation nicht stelle, da die Bedingungen des vorgeschlagenen Abkommens einzigartig seien. Zur Untermauern dieses Arguments machte die CFMEU geltend, dass nach der bestehenden Vereinbarung Arbeitnehmer mit wöchentlicher Einstellung beschäftigt würden, eine Werkzeugzulage gezahlt worden seien und eine höhere wöchentliche Superannuation-Zahlung erhalten würden, die alle dem Industriestandard überlegen seien und in die vorgeschlagene Unternehmensvereinbarung aufgenommen würden. Die CFMEU gab auch den von der Kommission akzeptierten Beweis dafür, dass das Unternehmen wusste, dass die übergeordneten Bedingungen Teil der vorgeschlagenen Vereinbarung sein würden. Arbeitsverträge sind ein Standard für Unternehmen in fast allen Branchen. Als Arbeitgeber hilft Ihnen der Arbeitsvertrag, Neue Mitarbeiter sehr klar mit Ihren Erwartungen zu kommunizieren. Es bietet Ihnen auch Rechtsschutz und ein Dokument, auf das Sie verweisen können, falls ein Mitarbeiter einen Streit gegen Ihr Unternehmen einlegt. Bei der Bestimmung der Bedeutung von “gemeinsam” für die Definition von Musterverhandlungen in s.412(b) des Fair Work Act wendete die Kommission den Grundsatz von Trinity Garden an, der “gemeinsam” als “gleiche” oder “identische” definiert. Das Prinzip besagt auch, dass eine Gewerkschaft keine “gemeinsamen Löhne” anstrebt, wenn die Gewerkschaft bereit ist, unterschiedliche Zuschläge für verschiedene Arbeitgeber auszuhandeln. Für Arbeitnehmer tragen Verträge dazu bei, die Einzelheiten ihrer Beschäftigung zu klären, und haben einen Bezugspunkt für die Bedingungen dieser Beschäftigung. Sie können sich auch an den Vertrag zur Unterstützung wenden, wenn sie jemals das Gefühl haben, dass ihre Arbeit über das hinausgeht, was ursprünglich vereinbart wurde. Die Gerichte können eine einstweilige Verfügung gegen Arbeitskampfmaßnahmen erlassen, wenn ein Verhandlungsvertreter Musterverhandlungen führt. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Arbeitsverträge von einem Rechtsexperten überprüfen lassen, damit sie den lokalen Gesetzen und Branchenvorschriften entsprechen.

Ein Beispiel dafür ist die Bau- und Bauindustrie. Verhandlungsvertreter können Mustervereinbarungen als Ausgangspunkt für Verhandlungen auf der Grundlage ihrer Interessen verwenden. Wenn eine Gewerkschaft jedoch in zwei oder mehr Vereinbarungen mit zwei oder mehr Arbeitgebern gemeinsame Bedingungen anstrebt, kann dies als Musterverhandlung betrachtet werden. Die Kommission wendete die Definition des Begriffs “gemeinsam” in s.412(1)(b) als “gleiche” oder “identische” definition von Trinity Garden an. Damit die CFMEU an Musterverhandlungen mit dem Unternehmen beteiligt werden kann, müssten die einschlägigen Bedingungen der vorgeschlagenen Vereinbarung mit denen eines anderen Arbeitgebers identisch sein. Eine Mitarbeitervertragsvorlage kann verwendet werden, um Ihren Arbeitsvertrag mit einem neuen Mitarbeiter zu formalisieren. Mitarbeiterverträge enthalten Details wie Arbeitszeiten, Lohnsatz, Verantwortlichkeiten des Mitarbeiters usw. Im Falle einer Streitigkeit oder Uneinigkeit über die Beschäftigungsbedingungen können sich beide Parteien auf den Vertrag beziehen. Die Verwendung von Mustervereinbarungen ist in bestimmten Branchen üblich, insbesondere dort, wo es viele kleine Unternehmen gibt, die Aufträge für Arbeiten in einem größeren Projekt vergeben. Dieser Vertrag, datiert am ____ Tag von _______________ im Jahr 20_____ wird zwischen [Firmenname] und [Mitarbeitername] von [Stadt, Zustand] abgeschlossen. Dieses Dokument stellt einen Arbeitsvertrag zwischen diesen beiden Parteien dar und unterliegt den Gesetzen des [Staates oder Bezirks]. Das Unternehmen argumentierte, dass die Gewerkschaft Musterverhandlungen unterhalte und nicht wirklich versuche, eine Einigung zu erzielen.

Insbesondere machte das Unternehmen geltend, dass die Gewerkschaft das Unternehmen und andere Wirtschaftsteilnehmer, die Teil der umfassenderen Branchenverhandlungen seien, für folgende Behauptungen verfolge: Im Rahmen dieser Bestimmung beschränkt sich der Ausdruck “wirklich erstrebend, eine Einigung zu erzielen”, auf die Frage, ob Musterverhandlungen stattfinden. [7] Die Parteien vereinbaren, dass, wenn ein Teil dieses Vertrags für nichtig oder nicht durchsetzbar befunden wird, dieser aus dem Protokoll gestrichen wird und die übrigen Bestimmungen ihre volle Kraft und Wirkung behalten.